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谁有房地产员工保密协议范本不是劳动合同。谢谢

归档日期:09-12       文本归类:防奸保密      文章编辑:爱尚语录

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  本协议是根据国家相关法律、法规制定,由房地产有限公司(以下简称“甲方”)与员工(以下简称“乙方”)之间签署的,与《劳动合同》具有同等的法律效力的合同文本,且无论双方的劳动合同以何种方式予以终止,不影响本协议效力。

  鉴于公司为商业秘密权利人,乙方有义务为其工作获得、创作的商业秘密对企业承担义务,甲乙双方在自愿原则下订立以下协议。

  本协议的保密内容是指商业秘密和技术秘密,即甲方享有所有权或使用权的,不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性的非专利技术、技术信息和经营信息,无论其是积极的抑或消极的,已成形的抑或尚处于开发、试验阶段的。

  1、“不为公众所知悉”是指不为该信息应用领域的人所普遍知悉,包括从事或准备从事同种或相关经营或服务的法人、其他组织和个人。

  2、“能为甲方带来经济利益”包括能为甲方带来现实的或潜在的利益,或竞争优势。

  3、“实用性”指可以转化为具体的可以实施的方案或形式,无论其是否已在商业上使用。

  4、“非专利技术、技术信息和经营信息”,包括但不限于:公司服务产品方案(合同)、营销方案、公司客户资料、数据库资料及数据、公司项目资料、报告资料、研究开发记录、技术文档、专有技术、程序、技术指标、计算机软件、技术报告、设计、技术方案、制造方法、工艺流程、检测报告、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容、计划、建议等;公司发展相关的信息数据,如战略方案、策划方案、关联商业数据和分析等;公司内部管理相关的信息数据,如管理制度、作业流程、档案文件、日志记录等等;公司对外合作相关的信息数据,如合同协议、备忘记录、资金流向、往来凭证等;公司职员相关的管理数据,如劳动合同、薪资发放记录、职员档案记录、个人信息、相关内部决策和制度等。

  5、对于上述秘密的描述,甲方可根据公司具体运行情况予以变更,但应及时告乙方。

  1、乙方向甲方保证:乙方须保证在与甲方签订本协议之前未签署过任何与本协议有抵触之其他协议。乙方在甲方工作期间任何知识的使用,均与任何第三人无关;乙方承担甲方交付的任何任务,均不会侵犯任何第三人的商业秘密。

  2、乙方保证严格保守上述条款所述秘密,除因工作需要并善意履行对甲方义务,或是得到企业指示并在业务需要的程度内,向应该知道上述内容的公司其他职工或公司的客户进行保密交流外:

  (5)对因工作所保管、接触的公司客户提交的文件应妥善对待,未经书面许可不得超出工作范围使用。

  公司商业秘密可能产生这种情况,即信息的部分或各必要素虽被公知,但信息的其他部分或整体并未被公知,从而仍然具有价值。因此乙方同意这种部分或个别要素的公知信息属于秘密信息,乙方具有保密义务。

  3、乙方因工作需要所接触、使用包含公司的秘密的文件应妥善保管,及时归还;不得超出公司交办任务范围使用;非因工作需要,不得复制、不得让他人使用自己的计算机及相关保密资料等。

  4、乙方在工作过程中产生的废弃物品,如图纸、文字资料、磁盘、废品等应按规定做销毁处理,以防流传扩散。

  5、乙方非因工作需要,不得打听公司其他部门或员工的业务情况、技术情况和财务信息;不得使用他人的计算机、资料;工作交接应按公司相关手续完成,交办过程中不打听与自己任务无关的事情。

  7、乙方因工作需要与公司外界发生业务联系,应事先征得公司同意,并要求业务单位严格保守本公司机密。因工作需要提供给协作单位的帐号、资料等应及采取有效的保密措施。

  8、乙方工作中的全部技术资料、产销策略、客户资料使用完后应及时交还公司,交公司统一保管,不得带走私自保存。

  9、乙方遗失或泄露了公司机密,应当即采取防范措施,最大程度地减少由此可能给公司带来的损失,并立即通知公司。

  11、乙方无论何种原因离开公司,应该清退所有属于公司的资料,如源代码、数据、客户资料、测试记录、工作手册等。个人工作日志中含有企业商业秘密和保密信息的,亦应清退或销毁。清退应该列出清单,最后由公司有关负责人与离职员工签字确认。

  1、双方确认,乙方在甲方任职期间,因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的服务产品方案(合同)、营销方案、技术秘密或其他商业秘密信息,有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些服务产品方案(合同)、营销方案、发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息,进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行动,包括申请、注册、登记等,协助甲方取得和行使有关的知识产权。

  上述服务产品方案(合同)、营销方案、发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密,有关的发明权、署名权等权利由甲方享有,乙方尊重甲方的权利并协助甲方行使这些权利。

  2、乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的服务产品方案(合同)、营销方案、发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息,乙方主张由其本人享有知识产权的,应当及时向甲方申明。

  乙方没有申明的,推定其属于职务成果,甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的,乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后,甲方对成果的权属有异议的,可以通过协商解决;协商不成的,通过诉讼途径解决。

  1、若乙方违反本协议第三条第一款,导致甲方遭受第三方的侵权指控时,乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而承担侵权赔偿责任的,有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。

  2、乙方违反本协议的其他规定,情节恶劣、后果严重的,可以无条件辞退、开除。乙方违反本协议规定,侵害公司民事权益的,应承担以下民事责任:

  双方同意,乙方离职之后(乙方承诺,无论何种原因离职后)仍对其在甲方任职期间所知晓的商业秘密承担(无限期)保密义务,(而无论乙方因何种原因离职。乙方离职后承担保密义务的期限为无限期保密,)直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。

  根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就保守甲方技术秘密及商业秘密等事项达成如下协议:

  1、甲方的交易秘密,包括商品产、供、销渠道,客户名单,买卖意向,成交或商谈的价格,商品性能、质量、数量、交货日期等;

  2、甲方的经营秘密,包括经营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场分析,广告策略等;

  4、甲方的技术秘密,包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等。

  1、乙方到甲方单位工作之前所持有的合法的科研成果和技术秘密,经协商,乙方同意甲方应用和生产的;

  4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的技术秘密和商业秘密等。 三、双方的权利和义务

  1、甲方提供相应的工作条件,为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件,并根据给公司创造的经济效益适当奖励;

  2、乙方须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发,其生产、经营、设计与开发的成果、资料的权属无偿归甲方,甲方单方面拥有所有权和处置权;

  3、未经甲方书面同意,乙方不得利用甲方的技术秘密和商业秘密进行新产品的设计与开发或撰写论文向第三方公布;

  4、双方解除或终止劳动合同后,乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的技术秘密和商业秘密;

  5、乙方承诺在劳动合同解除或期满终止当日后 2 年内,不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位工作,也不得组织生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务;

  1、因履行劳动合同约定条件发生变化,乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前 3 个月通知甲方,提前期即为脱密期限,由甲方采取脱密措施,安排乙方脱离涉密岗位,乙方应完整办妥涉密资料的交接工作;

  2、劳动合同终止双方无意续签的,提出方必须以书面形式提前1个月通知对方,提前期即为脱密期限,由甲方采取脱密措施,乙方必须无条件接受甲方的工作安排并完整办妥涉密资料的交接工作;

  1、乙方在甲方工作期间,乙方能保守甲方技术秘密和商业秘密的,甲方按月支付乙方保密津贴人民币 元;双方协商一致,保密津贴可包含在工资总额中,不再另行发放。

  2、乙方如能遵守第三项第5款约定的,则在劳动合同解除或终止当日起 2 年内,甲方向乙方按月支付保密津贴人民币 元。

  1、在劳动合同期内,乙方违反本协议,虽未造成甲方经济损失,但给甲方正常生产经营活动带来负面影响的,甲方有权调离乙方的涉密岗位,并视后果作出相应处理;

  2、在劳动合同期内,乙方违反本协议,造成甲方经济损失的,甲方可解除乙方的劳动合同,追索已支付的保密津贴,并对所造成的经济损失向甲方进行赔偿;构成犯罪的,依法追究乙方刑事责任;

  3、在竞业限制期内,乙方违反本协议,应向甲方支付违约金,违约金为已付全部保密津贴的两倍,并对所造成的经济损失进行赔偿;构成犯罪的,依法追究乙方刑事责任;

  4、甲、方双方因履行本协议发生争议的,可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

  八、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

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